Impiegato di Pittsburgh Starbucks che sostiene i sindacati Licenziato 'per essere arrivato con due minuti di ritardo'

  Dipendente di Pittsburgh Starbucks che sostiene i sindacati Licenziati'for being two minutes late



UN Starbucks dipendente ha affermato di essere stata licenziata dal lavoro 'per essere in ritardo di due minuti', sottintendendo che la scusa addottale per il licenziamento era una facciata. La dipendente, identificata come Shea, ha detto di essere stata licenziata in quanto 'sostenitrice del sindacato e coinvolta nell'organizzazione'.

Sabato 6 agosto, l'utente @AntleredD twittato: 'Oggi sono stato licenziato da Starbucks per essere arrivato con due minuti di ritardo. Mi hanno servito i documenti di separazione mentre stavo cercando di aprire il negozio. Sicuramente non sarà una sorpresa che io sia stato un sindacalista e coinvolto nell'organizzazione'.



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La dipendente ha affermato di risiedere a Pittsburgh e ha usato il suo nome, Shea, in a GoFundMe campagna. Ha esortato i suoi follower a contribuire alla raccolta fondi per i dipendenti di Starbucks poiché il suo tweet ha ottenuto 118.000 Mi piace e oltre 10.000 retweet.

In un successivo twittare, Shea ha detto: 'Ci sono molte altre persone a Pittsburgh che sono state licenziate di recente e la cosa più efficace che puoi fare per tutti noi è donare al nostro fondo di solidarietà'.



'So che tutti stanno lottando, ma questo evento inaspettato ha davvero sconvolto la mia stabilità finanziaria. Potrebbe influire sulla mia capacità di accedere alle cure mediche di cui ho bisogno per la mia transizione. Ho anche un gatto di cui sono responsabile, oltre alle bollette abbiamo tutti, come affitto, utenze e generi alimentari', ha aggiunto.

Prima di essere licenziata bruscamente, Shea ha affermato su di lei GoFundMe profilo che ha lavorato come capoturno e ha avuto un buon rapporto con i suoi colleghi. Anche se l'outlet di Pittsburgh di Shea aveva precedentemente cercato di formare un sindacato, ha informato Starbucks Settimana delle notizie l'8 agosto che i tentativi erano stati inefficaci e anche che il licenziamento di Shea non aveva nulla a che fare con la sindacalizzazione.

Un rappresentante di Starbucks ha dichiarato: 'Qualsiasi pretesa di ritorsione anti-sindacale è palesemente falsa in quanto il negozio in questione non è oggetto di petizione o sindacato. L'interesse di un partner in un sindacato non li esenta dai nostri standard. Abbiamo sempre sostenuto e continueremo a applicare le nostre politiche in modo coerente per tutti i partner'.

Secondo Dati elettorali sindacali, 183 punti vendita del franchise hanno formato sindacati dopo che la filiale originale di Starbucks a Buffalo, New York, ha deciso di unirsi al sindacato lo scorso dicembre. Starbucks ha respinto diverse accuse secondo cui avrebbe licenziato i dipendenti per aver sfruttato il loro diritto di organizzare un sindacato. La società è ora citata in giudizio dal National Labor Relations Board (NLRB) di Buffalo per licenziamento illegittimo dei lavoratori. La causa racconta le accuse con cui Starbucks è intervenuto, ostacolato e costretto i dipendenti che volevano organizzare un sindacato ed elenca più di 200 presunte violazioni del National Labor Relations Act.

L'NLRB ha anche chiesto il ripristino di tre dipendenti Starbucks a Phoenix all'inizio di quest'anno, sostenendo che il loro licenziamento illegale era il risultato delle loro attività sindacali. Laila Dalton, una delle lavoratrici, ha ottenuto un ampio riconoscimento dopo aver condiviso video virali di presunti abusi e rimproveri ingiusti da parte della direzione. Secondo il Servizio di notizie del tribunale, un tribunale federale ha concordato con Starbucks a giugno e ha respinto le richieste dei dipendenti di essere reintegrato.

Oltre mille persone hanno commentato il tweet di Shea, con molti utenti arrabbiati che hanno accusato Starbucks di aver usato il suo piccolo ritardo come giustificazione per licenziarla. Un utente ha detto: 'Se avevano i documenti di terminazione pronti (che richiedono tempo per essere approvati tramite le risorse umane nelle grandi aziende), li avevano già in attesa e stavano cercando una scusa'.

Un altro ha commentato: 'Quei fogli erano stati redatti per un po'. Stavano solo aspettando che arrivasse un minuto in ritardo. Probabilmente avevano anche un set per se si fosse toccata la faccia o avesse contato male qualche cambiamento. Stavano solo aspettando di essere inseriti l'appuntamento.'

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