Jennifer Boyle: 5 fatti veloci che devi sapere
Un'ex professionista delle risorse umane dell'Illinois è stata identificata come la donna che ha fatto le invettive nei negozi Michael's e Peet's Coffee & Tea.
Lei ora è stato nominato nel ruolo di Jennifer Boyle.
Nel video, sopra, Boyle inizia a gridare nel negozio di Michael a due dipendenti afroamericani del negozio che era stata discriminata e ha aggiunto: Perché non chiudi la faccia. E ho votato per Trump, quindi ecco... e guarda chi ha vinto. E guarda chi ha vinto E guarda chi ha vinto Alcuni hanno definito il video razzista o razzista, cosa che Boyle nega.
Dopo l'incidente, un uomo di Chicago è stato accusato di spingere Boyle nel suo condominio e chiamarla per nome, ma le accuse sono state ritirate quando Boyle non si è presentato in tribunale.
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Ecco cosa devi sapere:
1. I Tirades sono andati avanti per quasi 12 minuti insieme
Una donna identificata come una sostenitrice di Trump, Jennifer Boyle, ha lanciato uno sfogo razzista diretto a un dipendente di un negozio di Michael a Chicago, ha detto un testimone.
Ad un certo punto, Boyle si è avvicinato alla donna che stava riprendendo lo sfogo di Michael sul video del cellulare. Ha detto, non so cosa pensi di filmare, signora. Non so cosa pensi di filmare. Sono stata solo discriminata da due donne nere, sì, lo ero, e tu, essendo una donna bianca, stai letteralmente pensando che va bene...
Ha poi accusato il figlio della donna di aver rubato senza prove e suo marito di tradirla. La donna ha poi chiesto se aveva bisogno di aiuto. Boyle ha accusato la donna di essere contro di lei a causa del suo voto su Trump. Boyle, nello sfogo, ha detto che si è arrabbiata a causa di come voleva che i suoi oggetti fossero imbustati e ha chiamato un impiegato del negozio un animale e l'ha accusata di averle tenuto una conferenza liberale.
Esclusivo: dopo che la sua filippica a Michaels è diventata virale, una donna di Chicago rompe il silenzio su NBC 5 News alle 18:00. https://t.co/jENd74414H pic.twitter.com/1nrGHgWJHz
— NBC Chicago (@nbcchicago) 4 gennaio 2017
In un'intervista a News 5 , Boyle ha affermato che l'incidente è stato il risultato di un servizio clienti scadente, non di razzismo e ha affermato di aver ricevuto minacce di morte.
Nell'incidente di Peet's Coffee & Tea (guarda sopra), ha affrontato un dipendente, urlando che era una puttana e sostenendo che avrebbe presentato un reclamo all'ufficio aziendale. Oh mio Dio, sei un direttore di sala, oh mio Dio, sei un direttore di sala, e chiami le persone una puttana, sei una puttana... sono stata trattata come una merda, Bobby, lei inveisce contro un punto. Ha anche detto che aveva paura per la sua vita e ha accusato il direttore di sala di chiamarla puttana. Ha risposto che non gli piaceva il modo in cui trattava i suoi dipendenti.
2. Boyle è stato recentemente un professionista delle relazioni umane per un importante datore di lavoro
Pagina LinkedIn di Jennifer Boyle.
La pagina LinkedIn di Boyle ha affermato che è stata assunta da maggio 2015 a novembre 2016 come partner commerciale delle risorse umane per il Sinai Health System nell'area metropolitana di Chicago.
Ha affermato di aver lavorato direttamente con i leader esecutivi e i direttori per facilitare il coordinamento e l'erogazione efficaci di servizi per le risorse umane, tra cui l'acquisizione di talenti, la gestione delle prestazioni, la retribuzione, il coinvolgimento dei dipendenti e le relazioni sindacali e la pianificazione della forza lavoro.
Ha affermato di aver affrontato problemi di scarso rendimento e violazioni delle politiche attraverso una disciplina progressiva e un processo di gestione delle prestazioni. Istituito un programma formale di reclutamento e onboarding, gestione dei consulenti.
3. Boyle si vanta sui social media delle sue capacità di leadership e di presentazione
Il secondo video di Jennifer Boyle. (Facebook)
Il sito LinkedIn di Boyle dice: Adoro fare nuove conoscenze professionali. Per favore contattaci se vuoi parlare di risorse umane, operatore sanitario (sic) o hockey (Go Blackhawsk!)
Ha scritto su LinkedIn di essere esperta nel raggiungimento della trasformazione organizzativa attraverso programmi strategici per le risorse umane e implementazioni di sistemi.
Si definiva una partner commerciale reattiva e affidabile che aiuta i leader a riprogettare le proprie strutture organizzative per contribuire a migliorare il coinvolgimento, la fidelizzazione e la produttività dei dipendenti.
Ha detto di essere una presentatrice articolata ed efficace che dimostra leadership, spiccate capacità analitiche e di valutazione. Eccelle nell'adattare uno stile di leadership reattivo per adattarsi ad ambienti culturali unici.
Nel video di Peet, Boyle ha affermato di guadagnare $ 90.000 all'anno.
4. Sinai ha detto in una dichiarazione che Boyle ha smesso di lavorare per la compagnia a settembre
In una dichiarazione pubblicata su Facebook dopo l'incidente, Sinai ha scritto:
Mercoledì scorso, un cliente ha iniziato a urlare contro i dipendenti e a fare commenti razzisti in un negozio al dettaglio nell'area di Chicagoland, e un video di quell'alterco è diventato virale. Abbiamo appreso che questo cliente era un ex dipendente del Sinai, il cui rapporto di lavoro con noi è cessato a settembre. Sinai Health System abbraccia la diversità, l'inclusione e il rispetto per tutte le persone. Condanniamo e respingiamo qualsiasi comportamento o affermazione che insulti o avvilisca chiunque in base a razza, genere, religione, orientamento sessuale o nazionalità.
Su LinkedIn, Boyle ha scritto che si preoccupa del benessere degli animali, dell'arte e della cultura, dei bambini, dell'istruzione, dell'ambiente, della salute, dei disastri e degli aiuti umanitari e ha affermato di voler entrare a far parte di un consiglio senza scopo di lucro.
5. La donna che ha filmato il video ha avviato un sito di raccolta fondi per i dipendenti del negozio
Jessie Grady, che ha filmato il primo incidente con il suo cellulare, ha iniziato un sito GoFundMe per raccogliere fondi per i dipendenti del negozio. A partire dal 1 dicembre, aveva raccolto più di $ 32.000.
Ha scritto: Sono sopraffatta da questa risposta. Questo è incredibile!!
Il sito dice: La notte prima del Ringraziamento, ho visto una donna bianca impegnarsi in uno sproloquio razzista di 30 minuti (completo di urla, imprecazioni e ripetuti riferimenti al fatto che i dipendenti erano afroamericani) contro i dipendenti di un negozio di Chicago Michaels - perché non le piaceva che le offrissero la possibilità di acquistare una borsa della spesa riutilizzabile per i suoi articoli più grandi. Ero direttamente di fronte a questo cliente in fila, mi sono fermato all'uscita per mostrare a mio figlio di 2 anni un ornamento natalizio e ho visto in prima persona che i dipendenti di Michaels non hanno fatto nulla per provocare questo attacco verbale, e infatti hanno trattato tutti i clienti con professionalità e cortesia.
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Grady ha continuato, ero così scioccato da questo attacco non provocato che ne ho catturato 17 minuti in video sul mio telefono. Sto iniziando questo gofundme perché vorrei fare qualcosa per cercare di farmi perdonare dal dipendente che è stato l'obiettivo principale di questo attacco razzista. Vorrei mostrarle che molte persone sono inorridite dal modo in cui questa donna l'ha trattata e che stiamo con lei e apprezziamo il suo duro lavoro. Mi ha ispirato perché, nonostante le parole di odio che venivano scagliate nella sua direzione, era in piedi in quell'ingresso calma e immobile per proteggere il suo staff e i suoi clienti. La sua calma mi ha calmato e ho visto un vero leader, che nel mondo di oggi è qualcosa da premiare. Tutti i proventi di questo gofundme saranno dati a questo dipendente, che ha tre figli, per cercare di rendere più luminose le sue intense festività natalizie. Nel clima attuale credo che sia molto importante fare di tutto per trattarsi a vicenda con dignità, gentilezza ed educazione, e che ci difendiamo a vicenda quando vediamo le persone maltrattate.
Quanto a Boyle, lei ha cancellato le sue pagine social.
